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能源集团党委召开企业文化建设推进会

时间:2019-01-31 16:02:23 来源:杏耀平台注册 作者:匿名



能源集团党委召开了企业文化建设推介会

作者:郭子润来源:山东能源集团网站日期:2013/09/30

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(图为会议现场。郭子润摄)

9月29日,能源集团党委在莱芜举办了以“融合与创新”为主题的企业文化建设推介会。党委书记,能源集团主席布长森总结了能源集团能源文化的建设。党委委员,工会主席苏洪涛主持会议。

布长森指出,“学习莱钢和学习莱芜钢铁的原因是什么”,企业文化是企业的DNA,是企业持久力量的源泉。企业文化的建立和能源集团成立之初的战略着眼于管理和控制的重要性,企业文化整合作为重组和整合的重要组成部分,作为资本以外的“第四资源”,技术和人才,注重它作为企业核心竞争力和企业成败的重要因素。在各企业的合作和大家的大力支持下,通过系统评价,广泛参考,全面细化,形成了以“超越”为核心内容的山东能源文化,通过反复宣传,实现顺利实现。企业重组,加速发展和成功进入世界500强提供了强大的“积极能量”。

布长森强调,要充分认识企业面临的严峻形势,充分把握煤炭工业的发展规律,进一步增强企业文化的责任感和使命感。国际,国内和工业经济形势的变化使企业的竞争日趋激烈。现代企业之间的竞争处于激烈竞争的表面。从本质上讲,它是文化软实力的竞争。能源集团加速了深度整合和转型发展,迫切需要企业。以文化深层次的融合为保障,必须切实增强责任感和使命感,更加坚定和有力地深化能源集团的能源文化。

布昌森要求充分利用文化主导作用,促进能源集团的转型升级。以“建设具有可持续价值创造能力的世界级优秀能源集团”为目标,必须坚持以进步,重点转移,机制保障,联合管理为理念,从战略上统筹企业文化建设。企业发展的高度。树立企业文化在企业发展中的战略地位,运用企业文化引领企业发展战略,规范企业行为,创新商业模式和商业模式,促进企业经营转型,促进企业改革和发展。坚持伟大文化的统一,实现“外部旗帜”;考虑到亚文化的独特性,实现“空中有百花”;提高抓文化的实用性,实现“有用,实用,实用”。布长森还部署了能源集团党的群众路线教育实践活动,宣传思想工作,党风廉政建设,信访稳定工作,明年的工作计划。

苏洪涛在主持会议时强调,要学习贯彻会议精神,全面准确把握企业文化建设面临的任务,将思想和行动统一到能源集团的整体部署中,为能源集团打造优秀的企业文化。转型发展提供强大的精神动力,智力支持和文化支持。要抓好各项任务的落实,按照能源集团下一阶段企业文化建设的思路目标,提出单位企业文化建设的具体措施和方法。 ,注重企业文化的根源,注重管理文化,安全文化和诚信。文化和团队文化大做文章,努力工作,真正“超越”文化理念,渗透到管理,切入系统,整合行为,进入生产和管理的全过程。要进一步加强组织领导,形成协调发展的工作模式,明确和解决“四个领导到位”,“领导责任到位,组织保障到位,评估奖励”的问题。并且处罚到位“,并形成”党的领导,党政“共同负责,主管部门带头组织,党政工作小组共同努力,全体员工参与工作模式确保所有工作都得到落实。

会上,新矿业集团新巨龙公司,藏王矿业集团滨湖煤矿,兖矿集团莘庄煤矿,飞飞集团梁宝寺公司,林矿集团新沂煤矿,龙矿集团龙富公司,贵州矿龙等典型演讲在煤田的阜城煤矿和新矿集团。四个讨论组的代表专注于访问莱钢的研究和经验,公司企业文化建设的意图,以及能源集团企业文化建设的报告和交流。

9月28日下午,与会人员参观了莱钢集团,听取了莱钢集团企业文化经验的介绍。他们参观了钢厂文化走廊,心理咨询室,团队文化,管理文化建设等四个小组进行了讨论和交流。

人力资源部助理总经理,人力资源部,组委部部长韩景文,矿业集团党委副书记,宣传部部长,企业文化部主任,盛鲁能,贵州矿业,山能国际贸易部,山能国际领导,宣传部门负责人,部分三级骨干队党委书记,总部有关部门负责人参加了会议。(卜长森说。郭子润照片)

(苏洪涛主持会议。郭子润摄)

(与会者参观了莱钢集团。秦晋摄)

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